最新公告
当前位置: 首页 > 最新公告 > 正文
关于做好2017年我校教职工年度考核及行政奖励工作的通知
发布日期:2017-12-22    作者:闵行区虹桥中心小学

各位教工:根据《闵行区教育局关于做好 2017 年度事业单位工作人员年度考核及行政奖励工作的通知》,为做好 2017 年我校教职工考核工作,现就有关事宜通知如下:

一、指导思想

坚持以人为本、执政为民的思想,深入贯彻落实科学发展观,不断增强我校教职员工的大局意识、服务意识、责任意识和法治意识,促进队伍建设。通过考核,激发我校教职工立足本职、勤政为民、科学发展的工作热情,确保各项工作的全面落实和完成。年度考核工作要坚持客观公正、注重实绩的原则,实行领导与群众相结合、平时与定期相结合、定性与定量相结合的方法,按照规定的权限、条件、标准和程序,在日常考核的基础上,对我校教职工进行年度考核。

二、考核工作小组

唐晓安 倪寅东 沈惠忠 沈爱华 吴怡 王马瑛

二、考核对象

考核对象为本校所有在编工作人员

三、考核内容和标准

年度考核工作要以岗位职责和所承担的工作任务为依据,全面考核德、能、勤、绩、廉,重点考核工作实绩,要将学年度考核、专业技术考核结果运用到年度考核中。考核等次为:优秀、合格、基本合格、不合格。

( ) 确定为优秀等次须具备下列条件:

1. 思想政治素质高; 2. 精通业务,工作能力强; 3. 工作责任心强,勤勉尽责,工作作风好; 4. 工作实绩突出; 5. 清正廉洁。

( ) 确定为合格须具备下列条件:

1. 思想政治素质较高; 2. 熟悉业务,工作能力较强; 3. 工作责任心强,工作积极,工作作风好; 4. 能够完成本职工作; 5. 廉洁自律。

( ) 工作人员具有下列情况之一的 , 应确定为基本合格:

1. 思想政治素质一般; 2. 履行职责的工作能力一般; 3. 工作责任心一般,或工作作风方面存在明显不足; 4. 能基本完成本职工作,但完成工作的数量不足、质量和效率不高,或在工作中有较大失误; 5. 能基本做到廉洁自律,但某些方面存在不足。

( ) 工作人员具有下列情况之一的 , 应确定为不合格:

1. 思想政治素质较差 2. 业务素质和工作能力不能适应工作要求; 3. 工作责任心或工作作风差; 4. 不能完成工作任务,或在工作中因严重失误、失职造成重大损失或者恶劣社会影响; 5. 存在不廉洁问题,且情形较为严重。

四、考核等次比例

按照教育局下发比例,各单位优秀等次的人数原则上按照参加考核人数的 13.5% 测算,我校可评选优秀 10 名。

由于我校后勤人数按比例不足以每年推优,结合评优侧重于教学一线的要求,经考核工作小组讨论,校务会议通过,每两年进行一次推优。

五、考核结果的使用

1. 年度考核结果作为对工作人员奖惩、培训、评聘专业职务,调整职务工资及聘用的依据。对考核评定为基本合格的人员,学校应对其提出诫勉,限期改正。对考核评定为不合格的人员,应根据相应的规章制度进行处理;

2. 根据《事业单位人事管理条例》第二十七条,事业单位工作人员的奖励分为嘉奖、记功、记大功、授予荣誉称号。参照公务员年度考核办法,事业单位工作人员被确定优秀等次的,当年给予嘉奖;连续三年被确定为优秀等次的,记功一次;

3. 获得行政奖励的事业单位工作人员,奖励标准为记功 1500 元、嘉奖 800 元,奖励额度纳入单位绩效工资总量。

六、考核方法和程序

1. 个人述职。被考核的工作人员根据岗位职责和年度工作目标,在对年度工作进行全面回顾、认真总结的基础上,在相应范围内作述职报告,并填写《年度考核登记表》( A4 纸正反两面打印)。( 12 20 12 21 日)

2. 民主测评。组织对被考核人员进行测评,听取群众意见。( 12 22 日— 26 日)

3. 拟定等次。在个人述职、民主测评、综合评议的基础上,主管领导作出年度考核的评鉴意见,并提出考核等次,经单位考核工作小组审核后确定考核等次。( 12 29 日)

4. 公示。对拟定为“优秀”等次的人员(含行政奖励)在本单位内公示,时间为 5 个工作日。( 2018 1 2 日—— 1 8 日)

5. 确定考核等次。公示结束,召开教代会,各单位确定工作人员的考核等次,反馈考核结果,被考核人在《年度考核表》上签字。( 1 8 日下午)

6. 将考核结果上报备案。( 1 9 日)

六、相关事宜

符合下列情形之一的,按以下规定执行:

( ) 新录用人员在试用期(见习期)内的,参加年度考核,不确定等次,只写评语,作为任职、定级的依据;(人员为:赵悦刘会琴)

( ) 挂职锻炼人员、骨干教师柔性流动中对口交流人员等,在现工作单位参加个人述职、民主测评、综合评议,并确定考核等次,然后将考核表送人事关系所在单位盖章、存档。

( ) 病、事假累计超过半年的、不参加本年度的考核;

( ) 接受立案审查尚未结案的,参加年度考核,不写评语、不定等次。结案后,不给予处分或者给予警告处分的,按规定补定等次;

( ) 受党内警告或行政警告处分的当年,参加年度考核,不得确定为优秀等次;

( ) 受记过、记大过、降级、撤职处分期间,参加年度考核,只写评语,不定等次。在解除处分的当年及以后,其年度考核不受原处分影响;

(七)不参加考核或参加年度考核不定等次的,本考核年度不计算为按年度考核结果晋升薪级工资的考核年限。

学校考核工作小组

12 月19

附: 1. 学校分组述职时间安排与学科小组民主推荐名额比例

小组

述职时间

地点

召集人

推优名额

低年级语文组 11 人(含见习期 1 人)

12 22 15 20

教工餐厅木桌区

朱爱华

1

中高年级语文组 12

12 22 15 20

1 号会议室

2

数学组 10

12 22 15 20

2 号会议室

王马瑛

1

英语组 11

(含见习期 1 人)

12 22 15 20

C 四楼学生图书室

丁剑飞

1

综合组 15

12 22 15 20

C 三楼唱游教室

沈爱华

2

后勤组 6

12 22 15 20

3 号会议室

倪寅东

/

行政组 11

12 22 10 20

C 二楼 2 号会议室

唐晓安

1

推优机动名额

2

2. 综合评议(教研组长推荐、组室长推荐、分管领导推荐)及主管领导评鉴: 12 25 26

3. 听取意见后,考核工作小组审核后确定考核等次。

闵行区虹桥中心小学

2017.12.

相关信息